一、总体情况

2022年，凤庆县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕国家、省、市、县政务公开工作要点，按照以“公开为原则，不公开为例外”的要求，认真抓好政府信息公开工作，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外与民生息息相关的政府信息，通过凤庆县人民政府门户网站人社局栏目主动向社会进行公开。现将2022年政府信息公开工作年度报告如下：

本报告包括政府信息公开相关内容、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等方面。其中，数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

（一）政府信息公开主要内容。凤庆县人力资源和社会保障局政府信息公开内容包括：部门概况、内设机构及职能、领导简介、部门动态、通知通告、部门剪影、稳岗就业、地方规定应当公开的其他信息。

（二）政府信息公开具体措施。紧紧围绕上级主管部门政府信息公开工作要求，明确政府信息公开内容，严格实行政府信息公开保密审查制度，由专人负责编审和信息登载，确保信息工作及时高效。

（三）政府信息公开具体情况。全年累计主动公开各类信息共66条，其中公开稳岗返还、失业保险、公益性岗位、退役军人、失业人员等重点群体的就业服务信息和促进就业创业政策措施等政务信息共43条，公开劳动关系和谐企业、开展根治欠薪集中联合接访活动、劳务派遣行政许可等新就业形态劳动者劳动权益保障信息4条，公开技师培训相关信息1条，解读援企稳岗、高校毕业生服务政策2条，公开招考招聘信息2条，稳岗就业信息12条，其他政策文件2条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年的政府信息公开工作中虽取得一定成绩，但仍与上级部门要求有一定差距，主要表现在：一是信息公开广度不够，上下互动、股室联动机制需进一步加强。二是政府信息公开工作规范性有待进一步加强。三是信息公开业务能力需进一步提高。下步工作中，我局将从以下几方面抓好抓实政府信息公开工作：

一是加大宣传力度，进一步完善政务公开各项制度，不断创新工作思路，改进工作方法，切实为广大群众做好服务，不断提高群众的认知度和认可度。

二是紧紧围绕人社中心工作，大力挖掘信息资源，拓展公开内容，提高政务公开实效。

三是加大对政务公开的督促检查力度，确保政务公开规范有序、客观真实，全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

四是加强信息公开工作人员的政府信息公开工作知识的学习和培训，提高信息公开工作人员业务水平和政府信息公开内容的质量。

六、其他需要报告的事项

2022年度我局未收取政府信息公开信息处理费。