凤庆县人社局：“五注重五着力”做优农村劳动力就业稳岗促增收工作

　　凤庆县人社局以增加全县农村劳动力收入为目标，紧盯“两优两实两增”（即：结构优、服务优，技能实、帮扶实，总量增、收入增），强化措施，突出高质高效，通过“五个注重五个着力”抓实抓细农村劳动力就业稳岗促增收工作，促进全县农村劳动力转移由规模效应向质量效应转变，由民工经济向技工经济转变，由保住岗位向成百增收致富转变，助力乡村全面振兴。

　　凤庆县农村劳动力转移输出现场

　　注重协作，着力加大省外转移。增强劳务协作的频度、广度和深度，加强与宏华人力资源公司、东部劳务输入地信息沟通、政策协调和工作配合，建立定向招聘、定向培训、定向服务、定向输出的劳务协作机制，加大农村劳动力到省外转移就业的调结构力度。同时，大力开展送服务、送政策、送维权等形式多样的活动，积极协调解决省外务工群众劳动关系转接、社会保险接续、法律维权、儿童上学、留守老人赡养等需要帮助的问题，让务工人员稳在当地、稳在企业、稳在岗位，增加收入，实现致富。我县共有农村劳动力24.72万人，截至目前，共实现转移就业174936人，其中，省外转移就业47968人。

　　凤庆县农村劳动力就业招聘现场

　　注重统筹，着力提升省内协作。有机结合人力资源优势和产业发展优势，集中时间、集中人力开展省内劳务对接，根据省内中心城市重点发展现代服务业、高新技术产业，中小城市大力发展劳动密集型产业，资源开发型城市重视发展后续产业，加快养老服务、社区服务、家政服务等第三产业的情况，组织全县农村劳动力向中心城市输出，拓宽省内转移就业渠道，促进农村劳动力跨地区、跨县区转移就业。截至目前，省内县外转移就业32212人，县内乡外转移就业20576人，乡镇内转移就业74180人。

　　县劳动监察大队深入企业检查招工用工情况

　　注重保障，着力增加稳定务工。一是县人社局、驻外工作站及相关单位、部门主动与劳务输出地人社、人力资源市场、企业等加强对接联系，动态收集企业用工需求，细化技能需求、收入水平指标，持续扩大优质岗位资源“储备库”；同时，畅通岗位信息线上、线下发布渠道，认真办好“百日千万网络 招聘专项行动”“全国民营企业招聘月”等系列活动，切实将“稳定性强、收入高”的优质岗位送到群众手中。二是县劳动监察大队加大对工程建设等领域巡查力度，跟进指导督促企业依法招工用工，加大对恶意欠薪的处罚，加大对12333平台的监管，及时处理平台反映的问题。三是县人社局加强与民政、教育、妇联等部门协作联动，千方百计帮助务工人员解决子女入学、老人赡养等现实矛盾困难，让务工人员安心就业、暖心工作。

　　凤庆县农村劳动力“全脱产进校”职业技能提升培训

　　注重培训，着力提高职业技能。围绕全县产业优势，聚焦乡村振兴战略，以“培训促就业、强技助增收”为抓手，推进农业生产经营人才、农村产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才“五类人才”培养培育和农民职业化进程，严格规范“开班前、培训中、培训后”的登记、管理、考核等工作，充分发挥“培训+就业”转移就业优势，督促培训机构想方设法提高培训质效，实现有技能好就业、长技能就业好、高技能就好业，促进农村劳动力转移就业率逐步提高。2021年，计划组织实施各类乡村人才振兴农民职业化证书式全脱产培训3750人，后每年有计划地组织实施各类乡村人才振兴农民职业化证书式全脱产培训达2000人以上。目前，组织到县职业教育中心全脱产培训共5期1075人次，共开班24个教学班，涵盖焊工、评茶员、砌筑工、农业技术员、中式烹调师等多个工种

　　县人社局开展相关政策宣传现场

　　注重宣传，着力加强帮扶创业。通过微信公众号、工作群、悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传折页、播放公益广告、集中开展政策进园区、进市场、进社区、进乡村“四进”活动等多形式大力宣传“贷免扶补”、创业担保贷款相关政策，针对全县高校离校未就业大学生、外出务工人员、脱贫劳动力、农村种养业户、退役军人、个体工商户、小微企业等群体精准发送宣传微信、短信，积极鼓励创业创新，增加就地就近就业岗位，对符合条件的创业者，优先给予“贷免扶补”、创业担保贷款扶持，以创业带动就业，切实为群众办好事办实事。截至目前，“贷免扶补”创业贷款发放566户，发放贷款资金10756万元，带动就业1698人；小额担保贷款发放236户，发放贷款资金5297万元（其中包括3户小微企业贷款750万元），带动就业756人。