凤庆县人社局：扎实开展专业技术人才队伍调研工作

　　一直以来，县委、县人民政府高度重视人才队伍建设工作，大力实施“人才强县”战略，不断探索引进、使用、培养专业技术人才的新举措，优秀人才队伍不断壮大。近期，为进一步搞好人才资源的开发利用，县人社局立足职能职责，通过实地走访、座谈调研，全面了解全县专业技术人才队伍建设现状，全力推动全县专业技术人才队伍建设工作。

县人社局到县一中调研专业技术人才队伍工作

　　走访座谈中，各单位相关领导结合专业技术人才队伍建设情况作了详细的介绍，各股室、部门进行交流发言，县人社局详细记录各单位提出的问题，结合实际，针对存在的问题进行逐一解答，并就相关政策作了宣传解析。

　　据介绍，近年来，县人社局充分发挥职能作用，认真分析研究，抓实全县专业技术人才队伍建设工作。一是多措并举，不断拓宽新进人员渠道。二是立足实际，严格落实职称制度改革。三是强化培训，不断提高专业技术能力。四是人岗相适，有效促进人才合理调配。五是加强培养，做优优秀人才队伍建设。2016年至2020年，全县专业技术人员晋升正高职称17人，晋升副高职称1768人，晋升中级职称1150人，晋升初级职称1067人。