练为战、练从战、练促战。全警实战大练兵号角吹响以来，凤庆县公安局巡特警大队坚持“一切面向实战、一切为了实战、一切服务实战”的理念,创新机制,全警动员、全员上阵，亮剑实战大练兵,打出组合拳,形成了“一个机制、两个原则、三个教官、四个保障、五个必训”的“12345”长效实战练兵机制，推动全警技能提质增效，队伍素质提档升级，确保召之即来、来之能战、战之能胜。
一个机制：即“平战结合、战训合一”,平时训练与执法执勤紧密结合，执法执勤任务与教育训练有机结合，两者相辅相成的战训机制,做到“有警处警、无警巡逻”，科学合理的配置和充分使用现有警力资源，实现训练和实战的有机统一。
两个原则：因地制宜原则。结合岗位实际，化整为零、因地制宜抓训练，充分利用警务亭周边和巡逻、处警所到达的街巷、楼道、人行道、车站、广场等地点开展训练，既可熟悉复杂战场环境，又能提高街面见警率、管事率，增强社会震慑力，提升群众安全感、满意度；最佳动态效率原则。坚持“执勤可能遇到什么警情，就开展什么训练”，逐步形成和规范队列、擒敌、警械使用、捕歼战术、徒手技能防护、查控技能等系列“小科目”训练模式，让训练服从服务于实战,不断满足新形势下反恐维稳、应急处突、疫情防控等警务实战需要。除集体集训、小组集训外，训练完全由队员自发组织，大队不定期不定点对训练效果进行检查，达到训练与实战的有机接轨，花费最少的人力、物力,达到最佳的训练效果。
三个教官：内挖“总教官”。大队以具有丰富实战经验的杨德富大队长作为训练总教官，总教官负责大队的训练管理和考核工作；培训“小教员”。在各作战小组中，选拔3名负责管理或者行动的指挥官（经验丰富的民警）作为“小教员”，小教员由杨德富大队长负责统一管理和培训；依托“专业教官”。巡特警大队在自发训练的同时，积极响应上级公安机关安排的统一集训、轮训，按照要求完成晋级、晋衔和警种调训工作，实现巡特警范围内“小训练”和上级公安机关范围内“大训练”互相补充、互相配合，使队伍的整体素质大幅提升。
四个保障：领导保障。成立训练领导小组，进行专题研究，专门讨论修订训练计划、训练方案、训练课程，定期召开训练工作会总结训练经验、听取队员意见建议，研究和解决实战训练中遇到的困难，同时率先垂范，带头参加训练，为全体巡特警队员做好榜样；物质保障。克服无场地的困难，结合“小场地”训练模式，晴天在岗亭周边、大队篮球场、世纪广场等地组织训练，雨天借助体育馆在室内组织训练。同时，统一采购防护用品和健身器材，为队员训练创造条件和增强训练针对性、专业性；时间保障。结合巡特警工作实际，实行“有警出警、无警训练”模式，确保了训练时间充裕；制度保障。结合队伍正规化建设，制定了《全警实战大练兵工作方案》、《全警实战大练兵计划》、《全警实战大练兵考核工作方案》等一系列切实可行的练兵工作制度，具体规范练兵工作组织、分工、目标、任务，确保每名队员认真学、自觉练、科学干。
五个必训：警务实战基础知识必训。从夯实理论知识功底的角度出发，学习和掌握公安巡特警执法必备的法律知识，重点突出接处警、公安机关办案程序规定、处置群体性、突发性事件法律法规等内容；实战基本技能必训。从强化单警作战技能的角度出发，学习徒手防卫与控制技术、警械使用与搜身带离、武器使用、通信联络、现场急救等内容的基本实战技能；实战基本战术必训。从多警配合联动的角度出发，学习警务战术原则和基本动作、警组战术、对嫌疑人的盘查、嫌疑车辆的查控和对建筑物的搜索等，应对日益复杂的治安形势；基本体能必训。从强化队员体能素质的角度出发，按照《公安民警体育锻炼达标标准》要求，全面开展体育锻炼达标活动和体能测试；基本信息化技能必训。确保每个作战小组至少有6名队员会熟练打字、会熟练操作警务办公平台、会编辑公文、会上网浏览、会查阅资料、会传输文件，提高信息化水平和网上作战能力。
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