“诚信人社”勇争先

　　今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，凤庆县人社局党组主动作为，积极响应中央、省、市、县关于社会信用体系建设的号召，充分结合行业职能职责，以省级文明单位创建为契机，从严从实抓好诚信建设，着力营造“诚实、自律、守信、互信”的工作氛围和环境，树立“诚信人社”品牌形象。

　　一是强化组织领导，提高思想认识。县人社局党组高度重视，召开专题会议，认真传达学习文件精神，按照上级相关部门的决策部署，把诚信建设摆上重要位置，贯穿到人社系统发展的各领域，明确目标，周密制定计划，细化目标任务，认真落实党组主要领导的第一责任，分管领导的直接责任，确保诚信建设各项工作落细、落小、落实。

　　二是突出诚信教育，提升服务水平。诚信不仅是干部职工的优秀品质，也是一个社会、一个国家能够得以稳定健康、持续发展的精髓所在，是构建和谐社会、贯彻落实党的十九大精神的重要内容。县人社局党组坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以培养诚信文化为基础，以社会征信体系建设为重点，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，通过召开干部职工大会、各党支部会议等形式有重点、有步骤地组织全体人社干部深入开展诚信、守法和道德教育，培养职业操守，增强诚信意识，做到言行诚信，着力营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境，为切实做好人社行业工作提供有力的道德支撑。

　　三是加大宣传力度，营造良好氛围。采取线上+线下相结合的方式，通过微信、QQ等媒体，进行诚实守信案例的正面宣传，通过树立模范典型的方式鼓励干部职工相互尊重、互相信任，培养恪守信用、实事求是的优良品德，充分结合脱贫攻坚工作开展实际，进村入户宣传诚信的重要性，多渠道，全方位加大诚信宣传力度，切实营造诚实守信的良好氛围，为达到“互信共赢”提供有力保障。