组织化劳务输出新年出新招

元旦刚过，春节将至，年味越来越浓，外出务工人员即将踏上返乡征程。新年新气象、新年新愿景，赚钱增收仍然是农民群众最大的愿望，而务工收入又是当前农村最大的收入支撑，但农民群众找工难，用工企业招工难的“二难”困境却长期存在。凤庆县在2024年创新推出了组织化劳务输出运营模式，为突破“二难”困境找到了新钥匙，取得了新成效，今年返乡人员中有很大一部分就是通过组织化劳务输出找到工作的。新年伊始，凤庆县雪山镇在总结优化去年工作的基础上，启动了第一场组织化劳务输出劳务经纪人培训暨企业推介招聘会，吹响了第一声找工招工集

雪山集镇临近春节的街子天热闹繁忙，玉兰广场上人头攒动，会议服务的工作人员指引前来参会的企业招聘人员和作为劳务经纪人的村民小组长进行及时签到并有序落座，来赶街的群众看到自己寨子的村民小组长来开会充满了疑问，难道我们小组长也要出去打工了吗？

雪山镇副镇长茶蕾在会议上特别对参会的村民小组长作了新的身份认定，她说：“来参会的小组长从今天以后又有了新身份，就是劳务经纪人，你们要把寨子里的劳动力推介出去，每推介出去一个人就会有一定的奖励，推介得越多，奖励就越多，去年我们镇推介了一批摘蓝莓的工人，我们已经把奖金发给了联系推介的负责人，今年希望有更多人领到这笔奖金。”

据了解，今年雪山镇的组织化劳务输出在去年的基础上进行了优化创新，主要体现在以下几个方面：一是启动时间早，在务工返乡大潮来临之前就开始谋划布局、精心准备，力争把氛围营造出来，政策宣传出去；二是平台再优化，党组织牵头创建的劳务公司，对外引进用工企业招聘代理人，对内把村民小组长组织起来并培训为劳务经纪人，让组织化劳务输出运行更顺畅更便捷；三是推介更精准，将村民小组长吸纳为劳务公司的经纪人后，通过温情的乡土关系，开展针对性更强，对象更精准推介招聘；四是开拓了本土零工市场，把本地在建光伏项目的施工企业和用工较多的本土企业加进来，让出不了远门的劳动力实现就近务工，以此开拓创建本土零工市场平台。

“这个会开得好，让我们招聘企业有了可靠的下线，不用在茫茫人海中去盲目地推介，只要劳务经纪人上点心，我们就能掌握更快更多的劳务信息。”前来参会的凤庆县滇红建投副总经理张华说。各村的劳务经纪人主动与劳务公司了解招聘信息，力争通过自己多推荐出去几个。据悉，参加此次招聘会的企业有滇红建投人力资源公司、云南祥桢劳务、宏华人力资源公司、保山筑远人力凤庆分公司、贤阳人力资源公司、雪山兴劳务公司，昌盛科技生物有限公司、中国电建（雪山光伏施工企业）、中国移动通信集团等国有和私营企业，推介了水电、建筑、汽修、电子、家政、种养殖等岗位，务工地点包括省外、省内、本地等不同区域，能满足不同性别、不同年龄、不同技能人才的务工需求。

近年来，雪山镇先后组织300多人次参加“职业化脱产式证书式”农民培训，培养了一批电工、水工、焊工、家政、厨师等专技人才，订单式就业模式日趋成熟，务工人员工资逐年提高。同时，结合本土传统支柱产业，筹办了“云南省高原特色农业领域技能促增收培训班”10多个班次，参训人员达1000多人次，培训了核桃、茶叶、坚果、特色种植、生猪养殖、肉牛养殖等种养殖技术，为农业产业发展提供了优质的人才保障。今年的组织化劳务输出将把更多优质资源整合到一起，实现信息更加及时准确推送，沟通更加务实可靠，输送更加便捷安全，利益分配更加科学合理。下步工作中，雪山镇将紧紧围绕创业就业“民生福祉”，紧盯农民增收致富，坚持把组织化劳务输出和拓宽就业渠道作为群众增收致富、推进乡村振兴的重要抓手，为拓宽群众务工通道，提供组织保障，为群众安心就业提供政府担保，为提升集体经济提供群众基础，为全面打牢乡村振兴民生基石。