营盘镇召开村干部“兼职增酬”座谈会

　　11月17日，营盘镇召开村干部“兼职增酬”座谈会，镇领导班子成员、部分站所部门负责人、各村支书、主任参加会议。

　　会议传达学习了全县村（社区）干部“兼职增酬”工作会议精神。

　　会议指出，实施“兼职增酬”工作对加强村干部队伍建设，提高基层干部的工作积极性和责任感具有重要意义。要严格按照《凤庆县推行村（社区）干部“兼职增酬”的工作方案》相关要求，按照“一人兼多职、一人领多酬、宜整合则整合、宜兼职则兼职”的原则，通过定人定岗定责定酬，实现“人力资源整合、工作职能合并、补贴按职分配、干部待遇提高、工作效能提升”的工作目标。

　　会议强调，要防止简单的“兼职”和“增酬”。要充分考虑各单位各部门“几大员”整合使用的意见建议和“兼职增酬”工作方案要求，结合本村村干部队伍现状，制定本村科学合理、现实可行的“兼职增酬”方案。

　　要坚持公平公正公开原则，“兼职增酬”工作本质上是为了吸引能办事、会办事、办成事的人员，以充实村干部队伍。要综合“几大员”的能力素质要求、岗位工作业务量、岗位补贴金额等实际，结合现任村干部能力、职责分工等情况，有效整合岗位。

　　要坚持劳酬相符原则。按劳分配是我国的基本经济制度，制定“兼职增酬”方案，要体现这一制度。要做到精准核定岗位责任，确保并岗不减责、工作不降标。要实行“谁兼任谁履职、谁履职谁领酬”，要确保做到权责对等、酬岗匹配。