一、总体情况

2019年，凤庆县人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“条例”）和《云南省人力资源和社会保障厅政府信息公开实施办法》（以下简称“办法”）编制以及 《凤庆县人民政府办公室转发临沧市人民政府办公室关于编制公布政府信息公开工作年度报告有关事项文件的通知》（凤政办字（2020）5号）要求，认真贯彻落实，夯实政府信息公开工作基础，拓展公开渠道，创新公开方式，加大工作力度，按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外的，与社会管理和公共服务相关的政府信息，通过凤庆县人民政府门户网站人社局栏目渠道和方式，主动向社会进行了公开，并广泛接受社会监督,政务公开工作取得了明显成效。2019年，凤庆县人社局在凤庆县人民政府门户网站人社局栏目公开了《凤庆县人力资源和社会保障局三定方案》、政策解读8条、各类通知通告12条、部门动态信息40条、部门预决算报告1个、招聘招考信息3条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局在政务公开上做了一些工作，政务公开执行情况有了较大改善，但我们认为仍然存在许多不足之处，主要表现在：一是与政府信息公开的要求和人民群众的期盼还存在一定差距；二是在就业政策、就业招聘信息公开广度不够；三是社保信息公开工作中还存在发布频率不够高，综合各险种信息公开的情况还较少等问题。下一步工作中，我局将从以下几方面抓好、抓实政府信息公开工作：

一是进一步完善政务公开各项制度，加强政务公开工作的考核评估、培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法。

二是要围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政务公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政务公开实效。

三是加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政务公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

2019年本机关未收取政府信息公开信息处理费。