一、总体情况

2023年，凤庆县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕国家、省、市、县政务公开工作要点，按照以“公开为原则，不公开为例外”的要求，认真抓好政府信息公开工作，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外与民生息息相关的政府信息，通过凤庆县人民政府门户网站人社局栏目主动向社会进行公开。现将2023年政府信息公开工作年度报告如下：

本报告包括主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等方面。其中，数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

（一）主动公开情况

凤庆县人力资源和社会保障局政府信息公开内容包括：部门概况、内设机构及职能、领导简介、通知通告、部门剪影、稳岗就业、地方规定应当公开的其他信息。

（二）依申请公开情况

2023年，凤庆县人社局没有依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

紧紧围绕上级主管部门政府信息公开工作要求，明确政府信息公开内容，严格实行政府信息公开保密审查制度，由专人负责编审和信息登载，确保信息工作及时高效。

（四）政府信息公开平台建设情况

全年主动公开稳岗返还、失业保险、公益性岗位、退役军人、失业人员等重点群体的就业服务信息和促进就业创业政策措施、劳动关系和谐企业、开展根治欠薪集中联合接访活动、劳务派遣行政许可、公开招考招聘信息、稳岗就业等各类信息共59条。

（五）监督保障情况

成立凤庆县人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组，领导政府信息公开监督保障工作，局办公室具体负责、各股室配合做好政府信息公开监督保障工作。负责开展政府信息公开工作监督检查及考核工作，每年对外公布上一年度政府信息公开工作年度报告。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题：一是人社领域政策宣传广度和深度不够。二是政府信息公开工作规范性有待进一步加强，对公开内容需加强审核。

（二）改进措施：一是紧紧围绕人社工作，加大对就业、社保政策的宣传力度，提高人社政策宣传覆盖面。二是加大对政务公开的日常督促检查力度，严格公开内容审核程序，确保政务公开规范有序、客观真实，全面提高政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

2023年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。