根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定要求，现公布凤庆县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2024年，凤庆县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于政务公开的重要指示精神，认真落实党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的决策部署及省委省政府、市委市政府和县委县政府工作要求，聚焦群众关心关切问题，主动作为、精准发力，政务公开各项工作取得新成效。

（一）主动公开情况

2024年，凤庆县人社局扎实做好人社领域信息公开工作，提升信息公开质量及公信力，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。2024年1月1日至2024年12月31日，累计主动公开信息114条。

（二）依申请公开情况

2024年，凤庆县人社局没有依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，信息发布严格遵守“三审三校”制度，确保信息内容的准确性，确保无涉密涉敏信息，确保无错别字情况，发现错误及时按照政府网站监测标准整改完善。

（四）平台建设情况

严格按照相关要求，不断加强人社领域政府信息和政务公开工作。全年公开稳岗返还、失业保险、公益性岗位、退役军人、失业人员等重点群体的就业服务信息和促进就业创业政策措施、技能培训、和谐劳动关系、劳务派遣行政许可、公开招考招聘信息、稳岗就业等各类信息共114条。

（五）监督保障情况

成立了以主要领导任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的政务公开和信息公开工作领导小组，由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室负责人为第一责任人的组织体系，形成了齐抓共管、协调一致的工作格局。同时指定专人负责政府信息公开日常工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年的政府信息和政务公开工作，虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是公开的主动性和及时性有待进一步提高；二是信息公开的内容和形式还需进一步优化提升。下步工作中，我们将采取以下改进措施：一是加强对工作人员的培训，进一步提高对政府信息和政务公开重要性的认识，全面及时公开各类就业、社保等政策信息；二是优化信息公开流程和内容，加大人社政策解读力度，提高信息公开的针对性和实效性，进一步提高政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

2024年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。