就业，乃民生之本，一头连着经济大势，一头系着万家冷暖。在凤庆县，当地积极转变传统劳动力输出模式，全力探索“家门口就业”新路径，让群众既能实现增收梦想，又能兼顾家庭，更好地照顾一老一小。

走进凤庆县顺宁文化广场的拓兴电子产品厂，机器轰鸣，工人们熟练地进行着零件生产、测试与组装。这家2022年入驻的小型电子加工厂，正是凤庆县招引“小商”的成果。其主管龙宗平表示，凤庆零散劳动力多、营商环境好、交通便利，十分契合企业需求。而对于当地居民来说，拓兴电子的到来，无疑是一把开启家门口就业大门的“金钥匙”。员工李莉笑着说：“以前打工要去远方，现在家门口就能上班，既能照顾老人孩子，又能赚钱，生活越过越好。”

像这样的例子在凤庆并非个例。在洛党镇大兴村的湘粤电子加工厂，车间里同样一片繁忙。当地把微小企业引进村，这里的工人全部来自当地，工作时间自由，按件计价，每天能挣100到200元。严丽华一边熟练操作，一边告诉记者：“在这里上班轻松自由，接送孩子和挣钱两不误。”据了解，该厂自2021年8月建厂以来，累计用工200多人次，发放工资400多万元。

近年来，凤庆县积极转变传统劳动力输出模式，将目光聚焦于家门口就业。通过实施“五个一批”举措，全力为群众打造就业新平台。

“招引小商提供一批”，凤庆县盘活闲置资源，吸引劳动密集型“微工厂”。像凤山镇利用老厂区和旧校舍，开办了玩具厂、电感线圈加工车间等，全县通过招引小商为需照顾家庭的群体提供了500个灵活就业岗位，带动3100人灵活就业。

“扶强企业拓展一批”，通过政策扶持助力小微企业成长。凤庆县大摆田茶厂在政策带动下，从原本30个岗位扩展到143个，带动季节性灵活就业500人。今年，全县“个转企”121户、“小升规”5户，拓展就业岗位700个，带动3500人灵活就业。

“新型主体带动一批”，当地创建零工市场、劳务公司等平台。营盘镇的就业“幸福里”社区为12个重点产业用工主体服务，输出3176名务工人员，为村集体收入增加60万元以上，同时依托众多专业合作社，全县通过新型主体带动农村劳动力就地就近稳定就业6600人、短期务工3.1万人。

“乡村旅游开发一批”，凤山镇“滇红第一村”依托乡村旅游重点村优势，培育66个旅游业态，带动320人稳定就业。勐佑镇中和村“云上花海”变废为宝，年接待游客15万人次，带动178人稳定就业。2024年，全县共接待游客487.22万人次，实现旅游总收入45.58亿元，通过乡村旅游开发带动周边群众稳定就业6000多人。

“产业调度消纳一批”，依据不同产业的用工需求，凤庆县强化供需对接。去年春茶季前，劳务合作社组织2000余人到蔗区务工；8月底，又组织4300余人开展烟叶采收和分级。通过合理调度，带动短期灵活就业3.89万人。

通过“五个一批”举措，凤庆县实现就近就便就业9.05万人，其中稳定就业1.4万人、短期灵活务工7.65万人。同时，强化政策扶持，开展就业技能培训，从2021年至今，培训9667人次，培训后就业率超90.3%，自主创业率达35.6%。